试题详情
- 单项选择题通过对员工的物质的或精神的需求欲望给予满足或允诺，从而达到充分发挥员工积极性的效果属于人力资源管理中的哪项原理（）
A、投资增值原理
B、互补合力原理
C、激励强化原理
D、动态适应原理
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 社区卫生服务的综合性在服务对象上表现为（
- 简述卫生系统绩效评价新指标
- 与卫生直接相关的第三方组织，不包括下列哪
- 我国现行的四类医师资格认定分为（）
- 卫生服务研究主要是探讨（）三者之间的关系
- 卫生计划按层次划分，可分为（）
- 中国目前指导卫生工作的新时期卫生工作方针
- 初级卫生保健策略的特点有（）
- 卫生人力绩效考核方法之一是（）
- 一代代卫生人力资源相互接续交替发展的过程
- 以下哪项不是初级卫生保健策略产生的背景（
- 简述卫生服务社会营销的基本特征。
- 下列哪项不是公共政策的客体包含的内容（）
- 判定某事物是否为公共产品时，第一步考虑的
- 下列哪一哪个国家实行的是社会医疗保险模式
- 卫生工作方针的重点是（）
- 简述卫生服务的特征
- 在北京、上海、成都、广州成立中医学院，开
- 关于单采原料血浆管理的说法，错误的是（）
- 与其他卫生资源比较卫生人力资源的特点之一