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简答题建立新的企业文化可以从人力资源管理的哪些具体环节入手？
  • 人力资源管理是企业建立新的企业文化的一个有效途径，具体通过以下几个环节：
    （1）、人员调动，通过外部招聘和内部流动将新的思想观念带到组织中来。
    （2）、员工培训，通过培训让员工了解企业的新文化。
    （3）、绩效评估和激励，通过改变绩效评估和奖励的标准以形成对员工行为的新规范。
    （4）、沟通，通过沟通过程向员工阐明组织文化改变的重要性及对员工的影响。

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