试题详情
- 判断题中国人开会时,只要有意见,谁都没有办法否定。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 美国式管理完全信守“优胜劣汰”的竞争法则
- 时刻合法很容易,时刻合理非常难。因为法是
- 中国人做事情简单明了,不拖泥带水,这就体
- ()的包容性最差,很难转化为其它两种思维
- 简述企业中三阶层。
- ()思维是东方人习惯的思维方式。
- 高层领导最需要和最适合的思维方式就是二分
- 中西方的观念有时候是相反的,最明显的例子
- 依理应变就是要以不变作根本的思考点。
- 下面关于中国式的领导,表述有误的是()
- 中国人对下属的申诉方式是()
- 国人的基本精神是“不一定”。下面哪项对“
- 谈谈你对管理者和领导者两者关系的看法。
- 决策一旦作出,不管对错都必须强力()。
- 提出计划应该合理()。
- 19世纪,英国人靠它精良的武器横行全世界
- 如果你领导的部属都很自动,你这个领导就很
- 21世纪是多种文化频繁交流和朝多元化方向
- 日本人十分注意合理的分寸,要给别人留有余
- 管理的困难就是经常有变数。