试题详情
- 多项选择题职位等级法的优点有()。
A、具有较强的灵活性
B、简单易行
C、成本较低
D、可做到同职同薪
E、能有效地激励员工
- B,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在大型组织内部存在的,由一系列规则和程序
- 评价供应商绩效的指标体系包括()。
- 在下列法律关系中,属于保险行政法律规范的
- 下列选项中,( )属于现代企业战略理论阶
- 在全部的物流费用中,运输费占()的比例,
- 对于需求缺乏弹性的商品而言,下列说法错误
- 下列关于中央银行说法错误的是( )。
- 由于读者对图书的需求是多方面的,图
- 甲建筑工程公司(具备建筑行政部门批
- 因债务人放弃其到期债权或无偿转让其财产,
- 下列不属于影响教育经费效益的主要因素有(
- 下列4种运输中,等量换算周转量占有的资源
- 债权凭证是依法发行,约定一定期限内还本付
- 企业发展的精细阶段的主要特点是()
- 三级资质物业管理企业中,具有中级以上职称
- 国有大中型农场内部一般实行农场——分场—
- 物业管理企业在国内参与投标业务,必须取得
- 配送中心的作用有()
- 进行成本控制的基础是()。
- 经济法调整市场管理关系中,市场管理关系具