试题详情
- 判断题与一般民事纠纷的解决方式不同的是，仲裁是通过诉讼方式解决劳动争议的必经程序。
- 正确
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热门试题
- 对下列行政行为能提起诉讼的是（）。
- 无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开
- 下列哪些情形不能认定为工伤？（）
- 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低
- 事业单位专业技术人员薪级工资分为（）个薪
- 申诉书在申诉中的作用包括（）。
- 技术创新、制度创新和知识创新等，其“新”
- 按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。
- 专利权的特征有（）。
- 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支
- 可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包
- 拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付
- 个人不愿公开或不愿告人的权利是指公民的（
- 用人单位缴纳基本医疗保险费一部分用于统筹
- 用人单位一律禁止与未满16周岁的未成年人
- 下列行为中构成侵犯著作权的是（）。
- 用人单位必须与新招收录用人员在（）内依法
- 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：
- （）不属于职工福利的范围。
- 公民的人身自由权利指的是公民维护其身体构