试题详情
- 多项选择题劳动者在具备以下哪些情况时用人单位可以提前解除劳动合同()。
A、在工作上有轻微失职
B、严重违反用人单位的规章制度
C、在试用期间被证明不符合录用条件的
D、被依法追究刑事责任的
- B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 统计分析法,是把过去一定时期内实际施工中
- 下列属于建设工程安全生产基本制度的是()
- 劳动合同具有的性质()
- 按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项
- 施工单位每间宿舍居住人数不得超过多少人(
- 在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的
- ()劳务员负责建立每日人员流动台帐。
- 未签订劳动合同的法律后果,以下说法正确的
- 企业不再符合相应建筑业企业资质标准要求条
- 某公司(甲方)与胡某、周某(乙方)签订《
- 所谓重大误解,是指一方因自己的过错而对合
- 项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录
- ()是指合同当事人或代理人在订立合同过程
- 损害社会公共利益的合同,当事人主观上可能
- 通过建立培训效果评估指标及评估体系,对培
- 劳务分包施工现场内应干净、整洁,无材料浪
- 劳动人员工资纠纷表现形式有:围堵总承包企
- 在劳务分包的招标阶段,建筑施工企业编制的
- 作为社会保险的被保险人只能是()人。
- 人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总