试题详情
- 判断题表彰和奖励能起到激励作用,批评和惩罚不能起到激励作用。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 这是一个网络系统,由输入、处理、输出和反
- 简述领导者合理用人的艺术。
- 阿吉利斯认为,领导方式会影响人的成熟过程
- 简述管理人员培训的内容。
- 战略的实质是谋求外部环境、内部环境资源条
- 简述特尔菲法的含义及特点。
- 竞争战略的三种类型是什么?
- 效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组
- 简述有效控制的基本原则。
- 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下
- 采用外部招聘的方式选择管理人员,有利于鼓
- “三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合
- 简述需要层次论、双因素理论、期望理论、公
- 戴维斯等学者指出,企业目标可分为主要目标
- 企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划
- 什么是计划工作?它具有怎样的性质?
- 收缩型战略的主要形式是什么?
- “理解,执行;不理解,执行中理解”,这是
- 目标设立过程中要注意,目标期限要适中。在
- 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相