试题详情
- 单项选择题根据公司《总部部门绩效考核管理办法》,员工月度考核结果中全年月度考核结果()次以上(含)优秀的员工,经公司审核批准后,在下一年度工资可直接晋升一个等级,但不超过本层级的最高级别。
A、7
B、8
C、9
D、10
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下不可能是导致地下室外墙穿墙电缆预留洞
- ()组织编制现金流量分析表,公司对现金流
- 塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架等大型
- 财务人员应当熟悉财经纪律、法规,以及各项
- 中标项目各单位必须填报《中标交底表》,中
- 下列关于大项目部内部的单体项目开立银行账
- 项目使用资金在垫资上限外的部分,在什么期
- 以下不是公司项目承接橙线的是()。
- 办理退还保证金确认函所需携带的材料中不正
- 集团级大客户是指是指在全集团范围内年度与
- 施工现场应建立动火管理制度,动火操作人员
- 股份公司及局集团对公司所要求“应收款项占
- 项目部必须实施完全成本核算,并按月以货币
- 预算的控制环节中,()是实现年度预算的中
- 下列哪一文函可以不列入项目法律文书管理内
- 根据公司《总部部门绩效考核管理办法》,员
- 如果大项目部跟踪承接项目没有中标,对于此
- 各项目经理应担任企业内部讲师,每年内部讲
- 项目安全组织保障体系,应按照《中建一局集
- 在招投标过程中以下哪些项会造成废标()。