试题详情
- 简答题某厅有一职位专业性要求较高,需要聘任相关人员,经过选聘该厅与甲某签订了为期十年的聘任合同。在工作期间,甲某未经请假外出十天未归,其所在机关据此解聘甲某,甲某不服,决定申诉。本案中哪些情形违反了公务员法的聘任规定?
- 该厅与甲某签订十年的聘任合同超过了法律规定的期限,聘任合同的期限为一至五年;该厅不能因甲某外出十天不归就解聘甲某,因为按照公务员法规定,旷工连续超过十五天以上的才属于可以予以辞退的情形;机关在解聘人员时必须报同级公务员主管部门备案。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 习近平5月24日与德国总理默克尔会谈指出
- 2018年10月28日,第十三届全国人大
- 发挥政府投资的带动作用,通过()等形式,
- 传为王维的《山水论》中说:“远水(),高
- 便于操纵和控制组织易采用的沟通模式是()
- 一般管理理论中,能够链接、联合、调和所有
- 自第一个社会主义国家建立以来,社会主义事
- 只有聚集了()才可能对接重庆现有的产业基
- 二氧化碳是不助燃的,当我们把纯净的二氧化
- 应用借力发展战略存在哪些风险?
- 第三部门的内部管理机制包括()。
- ()成立于1863年,旨在不断爆发的武装
- 试述机关管理制度产生的基础及其制定原则。
- 市场机制是指市场经济体内的()等机制之间
- 考察识别干部特别是高级干部必须首先看是否
- ()
- 在一份保险合同履行过程中,当事人就合同所
- 孙武是春秋时哪国人?
- 内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的
- 行政效率测定要坚持单一性原则。