试题详情
简答题简述管理者的内升和外聘政策的优缺点。
  • 内升制的优点：
    （1）有利于鼓舞和维持组织成员的士气
    （2）有利于稳定队伍，防止人才外流
    （3）误用人才的风险较小
    （4）任职者能够较快的开展工作
    内生制的缺点：
    （1）不利于吸收优秀人才
    （2）难以做到才职相称
    （3）不利于引进新方法和新思想
    （4）选才的范围有限
    外聘制的优点：
    （1）可能招聘到一流的人才，并节省培训费用。
    （2）有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。
    （3）能够为组织带来新鲜空气
    外聘制的缺点：
    （1）外部人员适应组织的情况需要一定时间
    （2）组织对应聘者的情况不能深入了解
    （3）使内部人员失去信心

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题