试题详情
- 简答题用人单位不得安排女职工做哪方面的工作?
-
(1)矿山井下作业;
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过26公斤的作业。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否
- 职工抢险救灾、因工外出下落不明时如何处理
- 劳动合同应如何变更?
- 女职工()等应算作出勤。
- 用人单位和职工各按什么比例缴纳生育保险费
- 《工会法》第二十条规定,任何组织和个人不
- 《工会法》第十条明确了建立基层工会委员会
- 工会等人民团体在法治社会建设中应发挥什么
- 用人单位实施经济性裁员应履行什么程序?
- 劳动合同在什么条件下生效?
- 什么是劳动权?
- 企业拒绝集体协商怎么办?
- 《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法
- 最低工资是否包含加班工资?
- 召开讨论有关()等涉及职工切身利益的会议
- 劳动者有权参与用人单位内部工资支付制度的
- 非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同
- 根据法律规定,()的生产、经营、储存单位
- 哪些医疗费用基本医疗保险基金不予支付?
- 怎么确保依法独立公正行使审判权和检察权?