试题详情多项选择题劳动关系终止的主要情形有()A、劳动合同期限届满或劳动关系双方约定的终止条件出现B、劳动关系主体消灭或丧失一定的资格C、劳动合同依法或协商解除D、行政决定、仲裁裁决或法院判决正确答案:A,B,C,D答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题调整劳动关系,必须放眼全局,把促进生产力我国目前的劳动关系是从利益一致性的劳动关下列哪一种属于政府放松规制的理由()劳动力需求曲线与供给曲线都右移时,工资率动力需求是()科斯定理寻租有多种定义,归纳起来看,寻租是人们为在分析纯私人物品和纯公共物品的需求时()公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部遗产税税收的归宿如果劳动力供给弹性大于需求弹性,在工资率生命价值法简述征收工资税的通常目的社会公共需要包销方式是指政府与公债认购团()出售公债三方协商机制不包括()公共物品当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线右移“谁影响嘉禾发展一阵子,我就影响他一辈子