试题详情单项选择题霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）A、照明强度对生产效率的影响B、查明福利待遇变化对生产效率的影响C、了解工人对现有管理方式的意见D、证实非正式组织的存在正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题X理论结合管理实际谈谈企业再造理论的意义。甘特图（）被称为“管理工程之父”。不属于战略5P定义内涵的是（）“分工”是以下哪位学者的重要思想（）以下不属于韦伯的理想行政组织特征的是（）行为科学产生于20世纪20～30年代。它古希腊的思想家苏格拉底忽视了管理的（）突变理论是什么？戴维·麦克利兰认为人类的基本激励需要有（以下属于行为科学理论局限性的是（）选择职工时，目的在于衡量职工领导才能的方行为科学产生的历史背景是什么？控制论的概念？戴明最成熟的管理著作是 （）试述管理人员的领导方式的类型。“10人编队制”以下关于戴明和朱兰的共同点论述不正确的是什么叫做企业再造？
