试题详情
- 简答题论述激励可以提高管理效率的原因。
-
①激励就是激发和鼓励之义,激励实际上是一个针对所激励对象的需要。
②激励是现代人力资源管理的核心,是管理功能的精髓。
③激励理论包括过程型激励、行为型激励,内容型激励。
④领导者要重视对员工的激励,可以从以下方面进行激励。即:物质、目标、精神、培训、尊重、正常参与等方面。
⑤激励可以提高管理效率;激励可以更加有效地实施管理;激励提高员工积极性;激励可以满足企业未来健康良性发展。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 描述组织设计的六大要素?
- CI的设计要领有哪些?
- 可以不受指挥人员的数量及中间管理层次多少
- 下列期望公式中激励力量最高的是()。
- 为实现组织目标而采取的一系列措施、手段或
- 管理是人们进行的一项实践活动,是人们的一
- 简述管理思想发展史的阶段划分。
- 战略的特征主要体现在()。
- 以下哪一项不是鱼骨图所使用的传统标号?(
- 沟通的过程包括
- 古典管理理论代表人物泰罗,法约尔,韦伯从
- 《管理理论丛林》一书的发表,标志着现代管
- 现代管理理论形成的标志是1961年孔茨提
- 为何说环境分析对管理者来说是必不可少的,
- 路径—目标理论中的四种领导方式是()、成
- 管理者实施控制的过程主要包括以下各阶段(
- 战略实施模式是指企业管理人员在战略实施过
- 关于长期计划和短期计划的目的和后果,下列
- 在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条
- 韦伯的理想行政组织体系的特点有()。