试题详情
- 单项选择题人力资源部门在人员甄选过程中,通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的,其中的原因在()。
A、笔试不能成为唯一的甄选方式
B、“不合格”的结论过于笼统,应当详细记载具体表现
C、笔试不能反映出面试者的基本情况
D、应当结合求职者面试情况、背景调查结果进行综合评估
- C
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