试题详情
- 单项选择题按福利项目的设立依据,可以将员工福利分为()。
A、自办型福利项目与外包型福利项目
B、货币型福利项目与非货币型福利项目
C、法定福利项目与非法定福利项目
D、物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 可调整保险代理人行为的法律是()
- 以下关于职业道德特征的陈述,不正确的是(
- 保险市场的保险人是保险商品的()。
- A寿险公司2010年的营业支出是( )。
- 人身保险合同的附和性主要表现在()。
- ()是指个人行为引起的风险,它只与特定的
- 投保人变更受益人时,除投保人和受益人外,
- 在下列各类财产损失保险中,承保责任与企业
- 某寿险公司通过增发2000万股本公司普通
- 参照国际惯例,保险公司承保中长期出口信用
- 以下有关保险公司分支机构的叙述,正确的有
- 下列哪种情况按照航天保险全部损失的赔偿处
- 关于社会责任的理论支持,以下说法错误的是
- 根据我国《消费者权益保护法》的规定,对符
- 团体保险投保人原交款账户销户或原交款账户
- 在一家寿险公司的三个战略层次中,自上而下
- 我国《保险法》规定:保险专业代理机构、保
- 下列投资品种中,按大类资产划分,与其他三
- 可保风险的条件之一是风险必须具有导致重大
- 立足于过去和现在,预料和推测事物发展的未