试题详情
- 单项选择题西方90年代初的“企业”再造的核心是把原来的金子塔的组织结构()。
A、扁平化
B、柔性化
C、网络化
D、分立化
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业知识管理的实质是知识创新。
- 再造的最终目的是实现企业形态由传统的以职
- 组织文化是组织区别于其他组织的关键特征。
- 其核心思想是实现对供应链的有效管理的是(
- 美国心理学家马斯洛需要层次论包括()。
- 简述敏捷制造的涵义及要素。
- 根据联盟所处市场营销环节的不同,可以划分
- 知道是什么的知识是指有关()方面的知识。
- 企业再造与企业重组没有太大的区别。
- 企业知识管理的对象是()。
- 可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是
- 把联盟分为品牌联盟、分销渠道联盟、促销联
- 非常重视资历、年龄和经验,要求其成员具有
- 企业甲、乙都是冰箱制造商,他们生产中档产
- CEO的中文含义是()。
- 学习型组织的概念是由()最先提出的。
- 人本管理的原则主要有()。
- 知识经济的灵魂是()。
- 权变领导
- 变职能观念为流程观念表示()。