试题详情
- 简答题简述特尔菲法的预测步骤。
-
第一步,确定预测课题,设计好调查提纲,准备好预测课题有关的背景材料;
第二步,选定专家。根据我国情况看,一般在20~50人为宜;
第三步,多轮征询专家意见。一般3~5轮后,专家们的意见就逐渐趋于集中了;
第四步,归纳基本一致的专家意见,从经营决策参考,通常要使用中位数法和平均数等统计方法来整理资料。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是整个企业形象识别系统中最形象直观、
- 下列不属于职业经理的角色的是哪一项()
- 法律、行政法规规定设立有限责任公司必须报
- 当某人力图他人交往,建立亲近和睦关系时,
- 企业最主要的因素是()
- 1961年12月,美国著名管理学教授()
- 非分析型的人有的特点()
- 帮助人进步的一个绝好的方法是()
- 增进或至少不损害双方的利益,反映了谈判的
- 对不遵守劳动纪律的员工进行处罚是()。
- A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办
- 客户为什么对卖方没有安全感()
- 下述不属于人际关系破坏的因素是()
- 最基本的职业精神和商业精神是什么()
- 在企业管理矩阵图中,管理灵魂所在的点是(
- 哪一点不在产业发展阶段分类法中()
- 精神层是形成物质层和制度层的思想基础,也
- 欧文被称为()
- 通常而言,工期为半年的项目的活动长度应小
- 知识主要存储的媒介是()