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简答题简述在精益生产方式下，人力资源管理的特点。
  • （1）多能工：一人负责多道工序，减少工作的枯燥感；轮岗（job rotation）进行轮换作业，培养出无论哪个工程都能做好的人才
    （2）“现场主义”与小集团作业：大力推行独立自主的小组化工作方式；充分发挥一线职工的积极性和创造性，使他们积极为改进产品的质量献计献策，使一线工人真正成为“零缺陷”生产的主力军。其次，下放部分权力给现场，使人人有权、有责任、有义务随时解决碰到的问题。再次激发现场作业人员（流水线上的工人）的能动性
    （3）尊重人才的企业文化：“既要造车又要造人”首先，企业对职工进行爱厂如家的教育，并从制度上保证职工的利益与企业的利益挂钩其次，满足人们学习新知识和实现自我价值的愿望，形成独特的，具有竞争意识的企业文化。再次，实行终身雇佣

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