试题详情
- 多项选择题从满足人的物质需要出发,通过对物质利益关系进行调节,从而激发员工工作积极性的激励方法有()。
A、目标激励
B、参与激励
C、奖酬激励
D、处罚
E、股权期权激励
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在日常生活中,压力源无所不在,总的来说,
- 在日常工作和生活中,你认为应该如何提高自
- 与其他管理理论相比,权变理论在研究管理问
- 员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利
- 赵先生是某公司销售总监。他工作积极
- 影响组织结构的因素有哪些?
- 目标管理重视过程考核。
- 行业分析具有以下作用()
- 被后人称为“科学管理之父”是费雷德里克&
- 简述人际交往沟通方法和艺术?
- 请你简单阐述一般的解决问题的程序包括哪些
- PEST分析法是行业分析方法。
- 领导者增效素质有()
- 哪种沟通是多为人际沟通、人际交流,以交流
- 管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的
- 领导伦理的五大原则是()。
- 我国领导学发展的关键时期是()。
- 领导与管理的区别有哪些?
- 用人应量才适用、任人唯全、用当其时。
- 影响团队凝聚力的因素不包括()。