试题详情
- 单项选择题使用奖惩是一种用权，但必须同时做好（）
A、表扬批评工作
B、物质刺激工作
C、正面诱导工作
D、说服教育工炸
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
- 以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（
- 在80年代之前，西方领导理论大体上经过哪
- 简述行政组织权力关系的变革趋势。
- 领导观念的特点有（）
- 制度性领导环境包含几个层次的含义，它们的
- 行政领导艺术化过程
- 一个人的比较稳定的心理活动的动力特征主要
- 领导艺术的经验性特征具体包括（）
- 在建立相互信任的基础上，（）是领导者授权
- 什么是领导者和被领导者？他们之间的关系是
- 经理制领导是19世纪中叶工业革命的产物。
- 从理论的角度上说，上层领导者领导幅度可以
- 阐述领导者形象的决定因素。
- 模糊授权
- 在下列各项中，属于凝聚性影响力的是（）
- 渐进决策的模型是美国著名学者西蒙所提出的
- 在领导学中，辨证研究方法的作用主要体现在
- 形式主义的要害是（）
- 行政领导者职位的特点是（）。