试题详情
简答题技能薪资体系设计的基本步骤是什么？
  • 1）成立技能薪资计划设计小组；
    2）进行工作任务分析
    3）评价工作任务，创建新的工作任务清单
    4）技能等级的确定与定价
    5）技能的分析、培训与认证

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