试题详情
- 简答题中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流,通过“()”和“()”,践行岗位成才理念。
- 工作丰富化;上锤下炼
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 中建公司的安全生产管理理念是什么?()
- 2003年局明确了“1357”基本工作思
- ()以上架体在架体拐角处及中间每六跨设置
- 中建公司致力于建立()能力分享机制,通过
- 2013年,五局收入净利润在中建系统中排
- 八项注意是指以方圆图为指导确定的商务成本
- 什么是人力资源管理的基本方法?()
- 海外市场四步走是指“走出去、()”。
- 第一台电子计算机每秒可完成大约()次加法
- 2002年中建五局在中国建筑旗下八局中的
- CDBR模式是指()。
- 新闻背景分为()
- 五局的激励机制是()。
- 2012年五局发展取得了良好成绩,同时也
- 津补贴包括()。
- 五局各种有利条件进行有机整合,与主要竞争
- 下列不属于中国建筑的业务板块的是()。
- 新《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支
- “四三五”包括哪些内容?()
- 鼓励青年员工与董事长交流什么内容?()