A、缺编或专业技术性强的岗位，一时交接尚有困难的可长期聘用；

B、财政拨款的事业单位聘用退（离）休干部要控制在编制数内，不得超编聘用；

C、鼓励和支持退（离）休干部兴办种植业、养殖业和技术咨询以及应聘到乡镇和区、街集体企业、“三资”企业、民办科技机构等非全民所有制单位工作；

D、自收自支的事业单位和企业，可以根据实际工作需要，聘用退（离）休干部。