试题详情
- 简答题麦格雷戈的Y理论把管理措施具有的报酬分为“内在报酬”与“外在的报酬”。（）报酬是指工作本身带来的报酬，而不是管理当局外加的报酬。
- 内在
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 把组织划分为小型组织、中型组织和大型组织
- 委员会管理的问题往往出现在（）。
- 从资金来源、人员供给、市场需求等方面影响
- 决策树建立并用来辅助决策，是一种特殊的树
- 改变航道原理是指计划的进程不变，但实现的
- 力场分析是用于识别某一特定的变革活动的动
- 下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标（）
- 目标管理具有以下特点（）
- 网络计划方法的核心是找出（）。
- 管理的古典理论出现在18世纪早期。
- 下列不属于泰勒“科学管理”理论主要内容的
- 使生产水平或经营活动水平达到前所未有的水
- 信息过量障碍属于（）
- 梅奥根据霍桑实验的成果，认为企业存在着（
- 管理中典型的经济方法包括（）
- 管理具有的性质是（）
- 审计的目的就是为了保证会计账目的准确性
- 设计组织结构应遵循哪些原则？
- 研究表明，个性往往能确定成就大小。
- 计划-规划-预算方法是20世纪60年代中