试题详情
- 多项选择题管理中常见的冲突有以下几种:()
A、目标冲突
B、认知冲突
C、自我冲突
D、情感冲突
E、行为冲突
- A,B,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 概念技能
- 管理的内涵主要包括()。
- 管理工作中的基本职能包括()。
- 组织冲突是组织中的一种病态,是组织管理失
- 从事危机管理的人员应具备以下哪些基本素质
- 论述沟通在管理中的重要作用。
- 根据双因素理论,()往往与职工的不满意关
- 控制的标准定得越严越好
- 有效的管理者应当将变革型管理和事务型管理
- 计划的有效性受到组织所处的阶段影响的因素
- 悖论是必然存在的原理是()
- 20世纪70年代,施乐公司经营陷入
- 电子会议的主要优点有()
- 信息传递是双方面的,而不是单方面的事情。
- 管理的目的是什么?
- 关于管理的应用范围,你认为下列哪个说法最
- 根据人的能力和素质不同,去安排不同要求的
- 以下哪个不是组织文化的功能。()
- 对重复出现的、具有一定规律的活动所指定的
- 虚拟企业的主要特点包括()。