试题详情
- 简答题什么是绩效评估?并简述它的内涵?
- 指的是便于公共决策者获取相关信息的一种方法,比如关于某一问题,关于为解决和延缓该问题所采用策略的相对有效性,关于特定方案的实际有效性。一般,我们可以从三个方面来理解:
1)在微观方面,是对个人工作业绩、贡献的认定;
2)中层方面,便是政府分支的各部门,包括事业单位、非赢利性组织如何履行其被授权的职能,如政策制定执行的效果,项目管理实施的状况影响,给民众提供服务的数量、质量等;
3)宏观方面来说。是指整个公共部门或狭义上指的政府的绩效的测评,政府为满足社会和民众的需求所履行的职能,体现为政治的民主与稳定,经济的健康、稳定及快速的发展,人们生活水平和生产质量的持续提高,社会的公正与平等,国家的安全和社会秩序的改变,精神文明的提高等。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导
- 5月25日电,中共中央总书记、国家主席、
- 简述行政指挥的含义与原则。
- 确认“三步走”的发展战略构想的是()。
- 454+999×999+545的值为(
- 社会公共事务管理的主体是()
- 命令的权威性主要体现在哪些方面?
- 2015年11月以来,“供给侧改革”成为
- 行政组织的变革趋势是什么?
- 构建对维护群众利益具有重大作用的制度体系
- 论述我国公共领导体制存在的问题及其改革。
- 为了实现组织的目标对人员进行恰当而有效的
- 《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干
- 以下变化使事物性质发生改变的是()
- 少数民族中人口最多的是()
- 2019年1月17日电,我国()三大平台
- 一般认为管理过程学派的创始人是()
- 危机演练比危机演习包含的内容更广,要求更
- 请说明《安徽省“十三五”深化医药卫生体制
- 对于上级的指示,只须参考执行。