试题详情
- 多项选择题马斯洛的需要层次理论指出,人的需要有()
A、自我实现
B、尊重需求
C、社交需求
D、安全需求
E、生理需求
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 马丁吉他公司成立于1833年,位于
- 决策过程贯穿于管理的全过程,这是()提出
- ()是考察系统的技术能力的第一步。
- 第一个采用照片来研究手和身体动作以消除多
- “忠言逆耳”属于影响有效沟通的障碍中的:
- 常用的控制器分布在较远区域,需要手足有较
- 非正式组织同样需要正式筹划。
- 美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人
- 正式沟通是以社会关系为基础的,与组织内部
- 组织的使命是外在于组织的。
- 管理的权变理论是决定在某个特定的情境运用
- 按“集中政策,分散经营,的形式设置的组织
- 彼得·德鲁克提出“管理就是实践”的管理理
- 组织设计的依据主要包括()。
- 在正式沟通往往形式中,一般认为链式、Y式
- 人本原则强调了现代管理工作必须以()为中
- 我国古代()的“性恶论”假设,是为其法制
- 提高员工道德修养和责任感的途径有()。
- 培养中国企业家队伍的关键一环是()
- 根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是