试题详情
- 简答题试论述一个企业的英雄人物所起的作用。
-
（1）英雄人物一旦被树立起来后就开始发挥他们的作用，他们成功的经历告诉人们成功不是可望而不可及，只要坚持不懈地努力终会达到事业的顶峰。
（2）英雄人物在企业内部的所作所为常常是人们注视的焦点，向人们提供着可参考的样板，从他们身上人们可以弄清自己该做什么，不该做什么，怎样为企业的发展，为自己个人的成长建功立业。
（3）对企业外部公众来说，英雄人物是企业形象的缩影，他们向外界宣告着企业重视的理念，企业在经营与文化方面的特色和企业领导人的追求与希望。
（4）英雄人物工作的方法和风格为企业员工们设定了工作的标准和规范。而企业对英雄人物的奖赏是一种生动形象，具体可行的激励方式，激励员工们刻苦工作，以获得与英雄人物同等的奖励。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 拥有明确的、富于创新性的价值观，员工自我
- 从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文
- 产品的整体形象包括（）。
- 体现中国人尊卑等级观念的是（）
- 在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终
- 企业价值观全方位地反映了一个企业的经营模
- 目标激励的作用表现为：增强职工的责任感、
- 企业行为识别系统由内部系统和外部系统组成
- 企业文化性质的相对性表现在（）。
- 企业文化整合的前提条件是（）
- 跨文化管理中的文化差异有哪些表现？
- 从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要
- 成功的企业可以完全被复制。
- 经济增长促进了企业文化的发展，丰富了企业
- 企业的规章制度主要包括除了领导制度、人事
- 经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文
- 不讲伦理道德对企业利润最大化不会有妨碍。
- 论述企业价值观的作用。
- 从横向方面看，企业价值观分几个层次构成，
- 下述几个方面的差异表现不属于文化差异的是