试题详情
- 简答题用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况;向用人单位介绍用人规范;帮助用人单位确定用人标准;()
- 指导用人单位确定招聘简章
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工伤保险基金由哪些资金构成?
- “瑞典病”的主要表现形式为()
- 多支柱养老保障体系指的是()
- 下列关于劳动争议仲裁当事人的说法哪个是正
- 为切实帮助辖区失业人员实现充分就业
- 下列各项中,()不是我国工资立法的原则
- 对来访者的关注态度是没有条件的,作为劳动
- 有尊重需求的退休人员,关心的内容包括()
- 缴费单位未按规定缴纳和代缴社会保险费的,
- 劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守
- 报表说明和分析的基本内容一般包括()、存
- 劳动保障协理员协助申领丧葬补助金和遗属津
- 劳动合同依法订立后,下列说法正确的是()
- 职业培训的目的是()
- 根据我国《劳动法》的规定,在下列情形中,
- 就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家
- 行政执法的效力包括()
- 为了明确职责,建立科学、有效的管理和监督
- 就业困难人员、城镇登记失业人员、复员转业
- 职业培训是指导依法开展对者进行职业知识与