试题详情
- 多项选择题职业生涯规划的作用是（）。
A、使员工得到发展，留住优秀人才
B、知识不断更新，保持职业稳定性
C、提升个人实力，获得长期职业发展优势
D、提供科学方法，实现全员培训
- A,B,C,D
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