试题详情
- 多项选择题激励理论认为员工的知识管理行为主要与下列因素有关（）
A、努力
B、组织目标
C、员工需求
D、团队精神
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 明星有很多粉丝，有很强的影响力，其影响力
- 创业计划书中的（）主要描述新创企业的所有
- 激励的作用和意义的重要性体现在哪（）
- 企业
- 企业的库存控制是一个庞大的系统，这个系统
- 所谓行为识别，是指（）。
- 预防性激励技巧说法错误的是（）
- 如何树立地产行列的品牌（）
- 对理性谈判说法错误的是（）
- 在激励员工的方法中，需要承诺为他们负一定
- 影响团队凝聚力的外部因素是什么（）
- 改革的背景不包括（）
- 在系统管理理论中，可把系统分解为（）
- 增强管理弹性可以从以下（）等方面入手。
- 拥有中级所有权的是（）
- 政企分开是现代企业制度在政府和企业关系方
- 职权的主要类型包括：（）、参谋职权和职能
- 强大的竞争力的核心（）
- 在项目的投标阶段，企业在项目风险评估时要
- 顾客需求分析（）