试题详情
- 单项选择题员工考核不合格人员需经至少()个月继续培训,补考合格后方可上岗,并继续接受单位适应性培训。
A、1
B、2
C、3
D、6
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 临时培训立项可以事后审批先培训,根据工作
- 企业()对员工进行健康安全环境培训。
- 直属单位培训部门按照上级单位的要求,落实
- 在制定人员能力标准时,不同岗位能力评价标
- 关于培训方法选择说法正确的()。
- 单一矩形桌适合研讨等半开放的培训方案,不
- 车间主任负责认定并登记员工学历,审查参加
- 上岗培训内容:安全环保、岗位()知识、特
- 企业培训教学设计的三个原则:系统综合原则
- 培训计划可以根据生产情况随时取消和变更并
- 由专业部门提供专业人员及技术支持,各级人
- 讲授法的最大优点是()。
- 企业必须对()进行健康安全环境培训。
- 国家职业资格等级分为五级,其中高级技师为
- 鉴定前的工作环节主要包括:鉴定计划制定、
- 根据生产与安全统一的原则,在企业安全生产
- 各专业考核组负责本专业操作员工上岗培训和
- 培训班管理实行项目负责人制和()制。
- 我国安全生产法律体系的核心是()。
- 为规范考评员管理,主要建立并实行了以下制