试题详情
- 多项选择题按沟通方向的可逆性分类，可将沟通分为（）
A、单向沟通
B、双向沟通
C、直接沟通
D、间接沟通
- A,B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在社会责任上，存在两种截然相反的观点（）
- 对于管理者来说，进行授权的直接原因在于使
- 试简述产生于20世纪初的“科学管理”思想
- 职位潜在候选人的主要来源（）
- 前馈控制是在管理活动之前通过各种方式检查
- 因为控制是所有的组织成员都必须承担的一种
- 组织变革的目标？
- 企业的（）讲述重大的事件或重要的人物。
- 管理幅度
- 组织结构形成
- 个人阻力包括（）
- 外部招聘的缺点有（）
- 关于政策的理解错误的是（）
- 明茨伯格确定的管理者的人际角色直接产生自
- 卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理
- “没有实践便无所谓管理”是指管理学哪一特
- 下列哪种控制发生在实际的变化中？（）
- “法不阿贵，绳不绕曲。”是谁提出的？（）
- 不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。
- 强化理论认为，正强化应保持渐进性和连续性