00457学前教育管理试题库园长对职工的聘用权、奖惩权，属于（）。托幼园所公共关系的作用包括（）。学前教育评价的主要内容有（）。人际关系理论把工人视为（）。（）是托幼园所的法人代表。托幼园所常用的指导方式有（）。托幼机构人员配备与编制要考虑的因素有（）。早期人际关系理论的代表人物是（）。幼儿园评价方案的设计通常要解决的问题有“为什么评”、“评什么”、人际关系—行为科学管理理论的最发贡献是以（）为中心研究管理问题。托幼园所规章制度的类型有（）。幼儿园教育评价的参与者有（）。管理的核心和动力是人与人的积极性，这要求确立学前教育管理原则要依幼儿园评价的目的在于获得（）的依据。学前教育管理坚持以（）的整体性原则。园长应具备的文化专业素质有（）。教师自查反馈工作效果的有效途径是（）。既是园所家长工作的一项重要内容，也是做好家长工作的前提的是（）。卫生保健工作的内容主要有防病，（）和（）。托幼园所管理贯彻好社会协调性原则要做到（）。关于分权制教育行政体制优点的说法，不正确的是（）。幼儿活动室以人均（）平方米左右为宜。我国现行幼教事业管理的基本原则是（）。在领导力的构成中，（）起着决定性作用。我国当前幼教管理体制存在的问题是（）。当前托幼园所家长工作存在的问题有（）。根据参照标准不同，可将评价划分为（）。目标执行阶段包括的工作有（）。人际关系—行为科学管理理论最大的贡献是（），这是管理学发展的一个召开会议是确保幼儿园双重任务很好完成的基本形式。更多试题请关注下方微信公众号
