00320领导科学试题库领导的二重性（）如何提高领导用人成效？下列属于领导指挥职能中示范方式的是（）。领导决策是领导与管理活动的（）领导者的四商整合包括（）在用人方面建立奖惩制度的目的是（）当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了通常所说的“最终拍板”指的是（）当工作任务复杂，环境多变，领导对下属的工作能力没有充分把握，又必为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动性和创造性，领导应该最大管理大师德鲁克认为有效的领导者应具备的主要素质是什么？邓小平“分三步走”的战略就是典型的（）反腐败不搞群众运动，但必须紧紧依靠（）检验领导观念先进与落后的标准是（）现代决策体制的核心是领导（）系统。狭义的激励简述领导者在领导活动中的地位和作用。简述领导协调的原则与途径。现代领导要树立大局意识，所谓大局，最重要的是（）领导者首先要考虑的是（），而不是与环境“对着干”。决策的体制包括什么？它们各承担什么工作？领导者通过与思想政治工作对象相互交流情感，以情感去感动对方，从而领导科学的研究对象和任务有哪些？（）领导方法决定于（）。夸张式幽默简述领导职能的地位。下列不属于团队文化的核心要素的是（）。领导工作的特点是多因素性、多功能性、高度的综合性、鲜明的人文特征一般而言，领导者所处层级越高，对其技术技能的要求就越高。整个领导绩效考评中最重要的阶段是（）更多试题请关注下方微信公众号
