国家开放大学(职业素质)试题库如果没有自我管理意识，总是被动地被别人管理，逐渐就会失去发展内动工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的组织的产生源于人类的生产和社会斗争。（）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。班组的特点是（）岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。（）团队合作中最好的润滑剂，他能消除分歧，使团队成员互敬互重，彼计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。（）是企业的核心文化。（）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管（）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。在社会交往中个人的主体特征有（）。（）就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场（）是岗位专业能力的支柱。团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（）事业不仅可以解决谋生和发展的问题，而且增加了各种责任。（）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（）工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。职业活动的主体是（）。下列属于职业匹配的典型情况的是（）更多试题请关注下方微信公众号
