高级企业培训师（一级）试题库遵守职业道德准则，可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和企业班组建设的基本内容是（）。在评价中心方法中，为避免评价人员的偏差和考虑到测评结果的客观性和影响培训总体计划的客观因素主要有：（）、教育培训资源可利用状况以经济发展中的外部性表现为（）两种类型。科学研究人员是从事（）研究工作的人员。简述发现学习教学模式。以下哪几种测验不属于心理测验？（）计划作为一项管理职能，通常具有（）。整的素质测评体系包括哪些内容。教材只有纸质的最正宗，其他都是玩弄花样而已为了提升自我情商，个人所树立的榜样只能是那些做了大事有巨大影响的下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）。所谓标度，即对标准的外在形式划分，常常表现为对素质行为特征或表现我国实施扩大就业的发展战略是（ ）（）是阐明智力与创造力二者之间的关系的理论，这种理论说明一个人所非智力因素，如兴趣、需要、动机、情绪、情感、意志、性格等，也会制模仿——练习教学过程模式是一种经验性教学。评委们逐个向考生提问，说明面试具有（）的特点。鉴定性测评的特点是（）专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）专业技术是人类征服自然和改造社会过程中所取得的（）。对员工进行咨询、指导的基本过程是（）。只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人，就能够被称得上专业技术人员是先进（）的重要代表之一。公元1043年，主要针对考试的内容向宋仁宗建议对科举制进行改革的创造力是以（）为基础，对客观事物或现象进行重新组合。智力测验的创始人是（）英、法、日等发达国家的公务员录用中均有面试。其中以（）最为重视。当今世界，国家之间和地区之间的竞争，实质上是（）的竞争，这个竞争更多试题请关注下方微信公众号
