试题详情
- 多项选择题工作设计所涉及的任务特征有（）。
A、技能多样性
B、任务同一性
C、任务重要性
D、工作自主性
E、工作反馈
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 2004年1月15日，某玩具制造公司因扩
- 根据我国《就业促进法》的规定，设立职业中
- 下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳
- 外部招聘的原则主要有（）。
- 对测评信度起决定性因素的是（）。
- 劳动者可以立即解除劳动合同的情形（）
- 以下属于绩效考评的客观标准有（）。
- 根据我国法律的规定，无效合同的无效始于（
- 以下哪一项属于组织的一般外部环境（）。
- 人力资源开发类型有（）。
- 2004年1月15日，某玩具制造公司因扩
- 人力资源供给预测的基础包括人力资源需求预
- 工资设计的步骤有（）。
- 劳动保护的基本任务有（）。
- 按照我国相关法律法规的规定，人才中介服务
- 以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。
- 影响工作报酬的内在因素有（）。
- 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的
- 张某之妻肖美梅因急病开刀，急需支付医院的
- 心理测评的内涵是（）。