试题详情
- 简答题 领导方式
- 是领导过程中领导者、被领导者及其作用对象相结合的具体形式。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 麦克利兰的成就需要理论指出，在人的生存需
- 组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起
- 下列选项中，不属于常用的群体决策方法的是
- （）是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需
- （）在1957年发表了《个性与组织》一书
- 对比虚拟团队与面对面交往团队的差异之处。
- 组织内部的个人的工作职业沿着职能部门或技
- 关于领导者应该具有的素质，不属于美国学者
- “对生产和效率高度重视，对人则漠不关心，
- 关于极端转移论述错误的是（）。
- 根据领导方格理论，（9，9）型领导的特点
- “效率就是生命”是一种（）
- （）是组织中的成员控制其他成员的资格与能
- 美国学者安德鲁・J．杜布林
- 下面选项中属于组织行为学家格雷夫斯按不同
- 一个人有闯劲，表现好斗，思维敏捷，有进取
- 人际关系学说的创立者是（）
- 团队决策技术有头脑风暴、名义团队技术、辩
- 非正式群体是指为了满足某些心理需求而自发
- 在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改