试题详情
- 单项选择题“对生产和效率高度重视,对人则漠不关心,只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”,这属于()
A、协调型领导
B、中间型领导
C、独裁型领导
D、贫乏型领导
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 自我管理团队通常是有多少成员?()
- 解决冲突的人际性策略的典型方式有()。
- 在人类学的各分支中与研究组织行为学关系最
- 下列哪种冲突处理的行为意向可能涉及并试图
- 简述领导特质理论。
- 在判断人时的捷径应用于组织。下列哪个不是
- 平行沟通的缺点()。
- 走动管理是一种有助于克服何种局限性的管理
- 管理者在配置稀缺资源时持有非常重要的决策
- 组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐
- 以应用广度不同,组织行为学的研究可以分(
- 关于群体互动分析中涉及的概念及解释,错误
- 人际关系
- 将“解冻-变革-再冻结”作为变革三步骤的
- 皮革马利翁效应是自我实现的预言,也可称为
- 材料背景: 推行人本管理的王安
- 不属于正式权力特点的是()。
- 行为校正有哪五个步骤?
- 根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处
- 对比领导的替代因素和抵消因素。