试题详情
- 简答题人际关系
- 人们在共同活动的过程中形成的彼此之间的关系。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 你认为大多数员工喜欢高度正规化吗？请通过
- “绩效无法衡量，所以任何试
- 最著名的激励理论是马斯洛的（）
- 在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？
- 下列管理方式中，适合于“复杂人”假设的有
- 将人视为自私自利、好逸恶劳的是（）。
- “那个人会给人找麻烦，你不要惹他生气。”
- 正确对待传言，一般应（）
- 而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完
- 与连续承诺和规范承诺相比，情感承诺的特征
- 凝聚力是群体成员愿意留在群体的强度。
- 学习的特点有哪些？
- 规定组织的目标、以及组织实现这些目标的手
- 一般适用于经营多样化,品种多,产量大,各
- 提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论
- 自我评价是（）的功能。
- 书面报告绩效评估方法的优缺点各是什么？
- （）不是威纳，梅耶，艾伦等提出的三因素。
- 下列关于学习型组织描述正确的是（）。
- 组织行为是由以下所有学科除了（）。