试题详情
- 判断题双因素理论认为，发放工资是激励因素。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 所谓领导理论，是关于领导的有效性的理论。
- 对分层负责的理解不正确的是（）
- 以下有关绩效考核结果的论述错误的是（）
- 不属于会议的核心的是哪项（）
- 下列选项不属于中建五局“1357”基本工
- 行销要讲求战略，采用蓝海战略的方式，包括
- 以科研为基础，加上什么可以创造新的市场（
- 在一个生产车间里，集中了各种不同类型的生
- 哪一个不是员工离职的主要原因（）
- 人才流失的主要原因包括（）
- 为了增强部分能力，企业内部推行了各种形式
- “军令如山”就是要服从上级的领导（）
- 满足员工受人尊重的方法是（）。
- 改革的背景不包括（）
- 在人员的配备中，以下哪一条不是需要考虑的
- 客户服务做的好对客服人员有商贸好处（）
- 创业融资时应尽量使融资付出的代价最小化和
- 创业心理品质中认知因素所反应的主要特点是
- 技术引进包括“硬件”引进和“软件”引进，
- 与传统组织在经营模式上相比，知识型组织（