试题详情
- 多项选择题领导者在企业文化建设中承担的角色有（）。
A、倡导者
B、实践者
C、缔造者
D、示范者
E、推动者
- A,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 跨文化管理的特征包括（）
- 团体发展阶段排序为（）几个过程。
- 制度充分发挥作用的条件是什么？
- 下述文化传播媒介属于书面语言媒介的是（）
- “让一切充满活力”是日本（）企业的企业精
- 制度行为层和器物层的设计应遵循（）原则。
- 企业文化的协调功能最重要的是它具有（）。
- 企业文化诊断的工具常见的有（）
- 企业文化传播按照受众不同可以分类为（）。
- 企业生存和发展的决定性因素是企业具有（）
- 企业文化的管理就是运用（）规范企业活动的
- 成熟型企业文化是一种个性突出且相对稳定的
- 企业要想有活力，首先要激活人，使人有（）
- （）是依靠思想、语言自我刺激的过程。
- （）是企业形象的基础和最重要的表现形式。
- 企业行为文化包括（）？
- 企业文化传播中（）的传播作用最大。
- 企业文化的起源，首先与企业创始人的（）有
- 企业文化是一种微观文化现象。
- 企业达到稳定阶段时，外部形象一般为（）。