试题详情
- 单项选择题下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
A、当事人在申请劳动争议仲裁后可以撤回仲裁申请。
B、劳动争议仲裁作出的调解书具有法律强制力。
C、劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的必经程序和前提程序
D、裁决应当以仲裁委员会主任的意见为主作出。
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工与企业解除或终止劳动合同时,多折算应
- 企业职工患病或非因工负伤,如果在医疗期内
- 下列选项不能纳入劳动法调整范围的是()
- 用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法
- 职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会
- 工会主席与企业劳动关系期满终止,但其任期
- 简述工作时间的概念、特征。
- 《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员
- 根据目前相关法律规定,工资支付应遵循一定
- 简述用人单位违法约定试用期的行为及处理。
- 用人单位可以不将劳动合同交付劳动者。
- 参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享
- 简述劳务派遣中的劳动合同的特征。
- 简述自由资本主义时期劳动立法的内容。
- 简述劳动关系的特征。
- 经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工
- 简述工伤保险的概念和特点。
- 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立
- 劳动争议诉讼案件的管辖法院是()
- 不得安排夜班劳动的女职工包括()