试题详情
- 简答题比奈智力测验
- 比奈的智力测验是世界上第一个具有应用价值的心理测验，是法国心理学家比奈制定的智力测验。比奈是心理测验的奠基人之一，他最突出的贡献之一在于提出了测量智力的俄方法，并建立了最早的相对客观、量化的度量工具。他的另一个重要贡献是将智力测验成功地运用于教育领域，这也使人们看到了心理测验的应用价值，推动了心理测验的迅速发展。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “动态管理”机制的应用可以使组织机构增添
- 历史上任何一个创新都源于实践。创新是事物
- 下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行
- 知识经济在资源上以（）、（）为第一生产要
- 对于情商高的人，一般他的情绪状态也会很容
- 计算机自适应测验（CAT）
- 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和
- 在人员素质测评结果分析中，将原始分转换为
- 创新的机会不可能来源于各种竞争产生的不平
- 人类的一些认识活动大多以思维的（）作为基
- 潜能具备的三个特点包括（）；（）；（）。
- 所谓标志，是指测评标准体系的内在规定性，
- 在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖
- 用笔试测评知识，可以从哪些不同的层次上进
- 适应并满足知识经济发展的需要，是（）的使
- 人员素质测评活动中，最为显著和直接的功能
- “高科技”简言之就是传统工业技术的简单创
- 在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、
- 下列选项中不属于人员素质测评实施活动的主
- 效度是指测评结果完成目标的有效程度，对效