试题详情简答题劳动权利正确答案：即劳动法律关系主体依法享有的权利，是指劳动法律规范确认的劳动法律关系主体享有权利和获得利益的可能性。具体表现为享有权利的主体有权依法作出一定行为和不作出一定行为，或者要求他人作出一定行为和不作出一定行为。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题历史上最早出现的劳动法规是1802年（）劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务养老保险基金来源的渠道有（）。劳动者享有的劳动权利和承担的劳动义务有哪根据相关法律法规规定，工伤保险基金的来源集体合同与劳动合同的主要区别有哪些？经济补偿（）被公认为劳动法的起源，英国的《学徒健简述劳动合同的必备条款。简述未成年人福利。简述社会保障基金来源的主要渠道。简述中国现行的基本养老保险制度。摩擦性失业1986年颁布的《国营企业职工待业保险暂职业病仲裁裁决的撤销根据我国《劳动法》第73条的规定，劳动者下列有关公共就业服务机构管理的说法中，正一般认为，社会保险包括（）七大块保险内容人力资源市场
