试题详情多项选择题提高领导者效能的途径和方法有（）A、制定高效规划原则B、充分占有信息C、健全制度和法规D、科学运用时间E、精简机构和人员正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题冲突正式沟通渠道梅奥认为，在共同的工作过程中，人们必然发“管理的十四项原则”是由（）提出来的。管理的对象包括（）目标的作用是（）。分别分析知觉-思考型、知觉-情感型人物与计划的前提是（）。问题解决技能的自我检测包括有（）。知觉-思考型管理者比较适合从事（）的职业组织制度包括（）。组织结构图表明（）“工作要认真负责”，这样的标准不符合控制领导行为理论和领导理论的新发展分别始于（沟通障碍主要来自于个人。从教材给“管理”所下定义中，可以得出这样企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领新技术是指（）。授权者对被授权者的授权使用不承担责任。某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，
