试题详情
- 单项选择题工资宽带的设计步骤不包括（）
A、确定工资宽带的数目
B、确定工资宽带的价位
C、横向的职位轮换
D、设计奖金体系
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人力资源开发的对象是人的智力与才能。
- 集体互动自学法是以群体为基础的自学式培训
- 网络招聘具有哪些优点？
- 用观察法进行工作分析，适用于主要用体力活
- 论述如何对职业生涯开创阶段的员工进行职业
- 居住区的规划组织结构是综合地解决仓储与（
- 基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬，
- 按照企业员工总数和某一类人员占员工总数的
- 既要研究如何计量在获得和开发人力资源方面
- 下列哪一项属于工资总额（）。
- 衡量薪酬水平的指标有（）。
- 电脑、投影、白板属于会议的（ ）
- 以下哪项不属于人力规划的内容（）。
- 人力资源价值会计的特点是什么？
- 不属于职务说明书中的基本内容的是（）。
- 当今时代的基本特征是（）
- 日本社会保障制度中，最基本、最核心的内容
- 统计工作中我们经常要将数据转化为图表的形
- （）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、
- 新入职员工进行的最初的培训是（）。