试题详情简答题简述谈判组织的人员构成。正确答案: (1)技术人才 (2)管理人才 (3)法律人才 (4)商务人才 (5)金融人才 (6)语言人才 (7)其他:工程技术、仓储运输等把关人才 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题背后渠道采用投石问路的策略时,应注意以下方面的问确定还价起点的三个因素是().讨价方法主要有()。企业内部谈判的最基本的原则是()。潜在僵局的直接处理法中的“润滑策略”是指简要论述如何判定成交信号?守时守约是最基本的礼貌。谈判中的最低限度标准的作用是()简述首席谈判代表的基本素质。属于书面谈判的步骤的是().坚定的让步方式电话联系是私下交往中不太常用的交际方式。属于社会道德观与职业道德观对谈判手的影响在挡回对方的出牌时()。如是为了索赔,营造的谈判气氛应是一个很好先斩后奏技巧的破解方法有()。情势策略对我方有利型的谈判策略是建立在谈判双方互双方都想得到利益,从而产生争执的部分是(